MAICCA！

日曜に大きな戦いがありました。

それは・・・

「４時間限定タイムセール！」
http://item.rakuten.co.jp/umemura/c/0000000137/

そう、ワインの大安売りです。(^_^)/

見ての通り４０％、５０％引きは当たり前で、中には７０％引きなんていう品もあります。しかも、どれも名の通ったワインばかり！

この店のメルマガを受け取ったのは木曜日ごろでしょうか。その日から「日曜日の夜８時！」がアタマの中を駆け巡ります。

日曜日。ちびまる子ちゃんを見て、夕食を済ませ、７時５５分頃からＰＣの前にスタンバイです。

そしてＰＣの時計が７：５９から８：００に変わった瞬間、サイトにアクセスすると、なんと！

「混みあっていてアクセスできません」の表示がっ！！

これはマズい！！

Ｆ５キーを使ってリロードすること数回、ついに１つ目の商品

限定6本のみ　70%OFFタルデュー・ローラン　
エルミタージュ・ルージュ[2002]750ml(赤）

を買い物カゴに入れることに成功しました！

ばんざーい！！！１００００円が３０００円ですよ！７０％オフ！

しかし、ここで安心してはいられません。次なる獲物は

限定6本　71％OFFマグナムボトル　
アニエス・ディディエ・ドーヴィサ
シャブリ・1er・ボーロワ[2002]1500ml(白）

これも苦戦しましたが、どうにか買い物カゴに入れることができました。

生まれて初めてマグナムボトルをゲットです。

しかししかし、ここで安心は出来ません。

「もしかしたら、決済が済んだ順かも？？」

ということで、ソッコーで支払いを済ませ「確定」ボタンをクリック！

ようやくこれで一安心！フ〜。

フト時計を見てみると、「８：０１」

そう。ここまでの所要時間はわずか１分。。。

そして、自分が購入した商品のページに行ってみると・・・

「売り切れました」

の表示が！

他の品もチェックしてみると、ほとんどの商品が売り切れているではあーりませんか！

恐るべし、楽天市場！

恐るべし、ウメムラ！！

４時間のタイムセールが、ものの１分で終了しちゃうんですから。

昨日ばかりは、全国の猛者との戦いに勝った自分を誉めてあげたいと思ったのでした。

いやあ、すっかりご無沙汰なこのブログ。久々のアップは、、、ライブの告知です！　

というわけで、ライブやるんです。やっちゃうんです。留学直前に一度やって以来なので、、、３年ぶり？？おお、時の経つのは本当に早いなー。

以下詳細。

日にちは７月５日（土）

場所はお茶の水のKOKADOっていうライブハウス。
http://www6.kiwi-us.com/~kool/xoops/
ココは僕も初めて〜。

時間は、１８：００開場　　１８：３０開演

なんですがっ、

出番が大トリ！なもんで、（紙ふぶきはナシ）

ナント！２１：３０頃になっちまうんですよ、これが！

遅すぎ〜。お客さん寝ちゃいますがな。。。(-_-;)

今回はバンドのメンバー、まさぼう＠ピアノとの２人構成。

男キロロ！とでも思っていただければよろしいかと。

そんなワケで、お客さんゼロだとさすがの僕も寂しいので、仕方がない助けてやるか、という方、チケット取り置きしておきます。

チケット代１０００円＋ドリンク代５００円のところ、ドリンク代だけお支払いいただければ、僕らのバンドも含めて、たっぷり５組、お聴きいただけちゃう仕組みです。

以上、業務連絡でしたっ　<(_ _)>

最近気がついたことがあります。

２０代の頃は、
「自分が学べているかどうか、成長できるかどうか」
という考え方で職場を選択していました。

今の業界に入る前に３社の企業に勤めていますが、
転職の動機はどれも、そのときの自分に足りない要素を補うため、でした。

雇っているほうにしてみれば迷惑な話でしょうが、
僕らの世代には、こうした考え方で職場を選んでいる人は少なくないと思います。

それが最近では、
「自分が貢献できているかどうか」
という要素が追加されてきたことに気がつきました。

もちろん、自分が成長している、ということが大前提なのですが、
２０代のように"Take"するだけでなく、自分の経験や知識を活かして職場に"Contribute"するということが、モチベーションの半分を占めてきつつあるように感じます。

「世のため人のため」というほどの崇高なものではありませんが、
自分のやっている仕事が他人の役に立っていることに満足を感じるというのは、
レベルの差こそあれ、万人に共通のモチベーションだと思います。

４０代、５０代と年齢を重ねるにつれて、こうした気持ちってまた変わっていくんですかね。

ついにやって来ましたフロリダ！青い空と白い雲！！照りつける真っ赤な太陽！！
・・・かと思いきや、空はどんより曇っていて、なんだか生ぬる〜い空気。
でもでもでも、東京に比べるとダンゼンあったかい(^。^)/　快適快適。

それにしても、、、、遠い。

直行便が無いのでアメリカ国内でのトランジット。
今回は雪の可能性があるシカゴ乗換えを避けて、ワシントンＤＣ乗り換えを選択。
そのＤＣまでが１２時間半。３時間あけて、タンパまで更に２時間半。合計１８時間の旅。
自宅を出てから計算すれば、ほぼ丸１日の移動。それに比べるとシアトルは近いなぁ。。。
しかも帰りは「逆風」なので更に２時間余計にかかる。今からぞっとしますわ。

道を走っていて感じたのが「空が広い」ということ。
シアトルは街中もあちこちが隆起しているし、遠めには東西南北すべての方向に山が見えるけど、
タンパはどっちを向いても平野。ここまで広くて平らな土地を見たのは生まれて初めてかもしれない。




Tampa General Hospitalをさらっと見学（←おいっ、仕事しろ！）した後、宿にチェックイン！
これがなかなかいいお宿。
キングサイズのベッドルームに、リビングルームが別に付いていて、合計で４０�u以上あるかなぁ。
これで１０９ドルはお安いんじゃないでしょうか。



夜はお寿司！をいただきました。
タンパまで来て寿司かよっ！という声も聞こえてきそうですが、
長旅で疲れた状態では日本食のほうがいいんですよね、これが。
お店の大将は、「土曜日なんでネタがなくって・・・」と言っていましたが、なかなかどうして！
とっても美味しい、そしてボリューム満点のお寿司をいただくことができました。
壁にはタンパベイ・レイズの岩村のユニフォームが飾ってありました〜。




わずか３泊の滞在ですが、何が起こるかとっても楽しみです。

ただいま朝５：４０。まだ外は真っ暗です。このあと７時ごろ家を出て空港に向かいます。今日から３泊５日でフロリダ！！でも仕事！！

久しぶりのアメリカ。初めてのフロリダ。シアトルとどこが同じでどこが違うんだろう？カフェはあるかなぁ。英語にナマリはあるかなぁ。

仕事とはいえ、海外出張は楽しみがいっぱいです。

では、行ってきます！(^o^)/

とても分厚い本なのですが、一気に読んでしまいました。




中でも一番ヒットした言葉はこれです。

人に対して何か意見やコメントをするとき、

『「それが真実か」が問題ではなく

　　　　　「それは言う価値があるのか」が問題なのだ。』


例えば、自分がすでに知っていることについて、誰かが（自慢げに）教えてくれたとき。

「そんなの知ってるよ」

と言えば、かすかな優越感を味わうことは出来ますが、その相手は２度と情報を与えてくれないかもしれません。こんなときは素直に

「教えてくれてありがとう」

とだけ答えておくのが『価値のある』答えです。

基本的には「部下のいるボス」を対象に書かれている本ですが、家族間でも恋人同士でも使える点が満載だと思います。対人関係にお悩みの方、是非ご一読を。

　今週末は大学入試センター試験でした。今年もまたリスニングでトラブルが発生しているようです。

　http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/entrance_exam/?1200818811

　これって過去にＴＯＥＦＬやＧＭＡＴが辿ってきた道ですね。集団をひとつの部屋に入れて試験をしている限り、この類のトラブルは永遠になくならないでしょう。

　そのＴＯＥＦＬとＧＭＡＴは、今ではＣＢＴという一人一台のコンピュータを使って試験が行われています。リスニングも耳を覆うサイズのヘッドフォンを使っておこないます。この方式なら、よほどのことが無い限りトラブルはありません。

　そこで提案。センター試験も、このＣＢＴを導入したら良いのではないでしょうか。そもそも、寒くて風邪っぴきも多いこの時期に、全国一斉に試験をするっていう方式も見直すべき時なのかもしれません。

　ＣＢＴを導入すれば年中試験が受けられます。回数を制限（ＴＯＥＦＬは月１回まで）しておけば、やたらめったら受けることも防げます。採点もＴＯＥＦＬやＧＭＡＴと同じように偏差値制にすれば、科目ごとの不公平（例：僕のときは地学がやたら簡単で、生物が激難しかったのです）もなくなりますし、そちらのほうが学力を公正に測ることが出来ると思います。学生によっては早いうちにセンター試験を受けて、残りの時間を二次試験の準備（or遊び？）にあてる人もいることでしょう。

　ＴＯＥＦＬの日本国内受験者数は年間８万〜９万人。センター試験は５０万人。会場の数と関与している人の数を考えれば、やってやれないことはないと思います。

　リスニング用のＩＣプレイヤーの性能を見直したりしている場合じゃないっちゅーの。まったくもう。

今日、手帳を入れ替えました。まっさらの手帳は気持ちがいいですね。もうかれこれ１０年以上「QUO VADIS」のMinisterという手帳を使っています。とても使い易いのでおススメです。

古い手帳をめくりながら０７年を振り返ってみました。

　１月：２日の便でシアトルに戻り、３日から学校＆仕事でした。
　２月：学校と仕事とサッカーに追われる日々でした。
　３月：日本に一時帰国し、プレ就職活動をしました。
　４月：Ichiro Night に行きました。Go! Mariners!!
　５月：学校の最終プロジェクトでした。
　６月：日本から家族が遊びに来ました。ＵＷを卒業しました。娘が２歳になりました。
　７月：家財道具を売りまくりました。
　８月：日本に戻りました。暑かったなぁ。。。
　９月：今の職場で働き始めました。
１０月：ランチの開拓に励み、Googleで築地ランチＭＡＰを作りました。
１１月：スーツを２着買いました。
１２月：なんだかとっても忙しい月でした。

こうして改めて見てみると、シアトルでの学生生活から東京でのお仕事開始まで、我ながら激動の１年だったなぁ、と思います。

０７年も本当に色々な人のお世話になりました。ＵＷを無事に卒業して、素晴らしい仕事に就き、娘もすくすくと成長しているのは、周りの人のサポートによるところが本当に大きいなぁ、と思います。この場を借りてお礼申し上げます。

ありがとうございました！！　ぺこり。

０８年は、、、０８年になってから考えます。０７年もあと１時間！

それではみなさんよいお年を。

前回に続いてのサッカーネタ。

日本の浦和と鹿島。スペインのバルセロナ。イギリスのマンチェスターＵ。イタリアのＡＣミラン。強いチームはどれも「赤」を中心としたユニフォームだと思いませんか？どうしてなんでしょう？

自分がプレイしていて以前から思っていたことなのですが、

「赤ユニは相手を見つけやすい！」

ということです。

緑の芝の上でも、茶色の土の上でも赤ユニは目立ちます。自分がゴールのほうを向いてボールを持っていても、逆サイドを駆け上がる味方の姿が容易に目に入ります。

逆に、緑や白や青は自然界に多い色なので、意識して味方を探す必要があります。

「動体視力で認識しやすい色」っていうのが、絶対にあるんだと思います。個人的な経験としては赤と黄色かな。あ、ブラジルが黄色ですね。

サッカーではコンマ何秒かの判断力がモノを言います。トッププロの世界にもなれば、それはなおさらでしょう。

チームを強くする上で、ユニフォームの色っていうのも実は重要な要素なんじゃないかと思います。

日本代表でも一度検討してみてはいかがでしょうか。韓国が赤だからダメなんだろうなぁ。。。

オシム氏に代わってサッカー日本代表監督になった「岡ちゃん」こと岡田監督。「オシム語録」にも負けないいいこと言ってます。


「欧州の選手は１人退場になったら誰もベンチを見ないで対応する。日本ではみんなベンチを見て『どうするんですか』と指示を待つ。

サッカー選手に限らず、職場でも社会全体でも、こういう「モード」の人が多いように感じます。

自分で考え、自分で判断して、そして動く。2008年のテーマはこれにしようっと。